Research Officer (01)

TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) RESEARCH OFFICER

Titre: Research Officer

Statut: Consultant

Nombre à recruter : 01

Durée: 02  mois fixe (non renouvelable)

Location: Antananarivo

Rapporte à: Head of Research, Development and Strategic Learning (HRDSL)

A PROPOS DE YOUTH FIRST

Youth First est une organisation de jeunes créée en 2011 ayant pour ambition de fédérer une communauté de jeunes croyant en leur potentiel, à la fois décideurs éclairés et acteurs du changement dans leur communauté. Depuis sa création en 2011, Youth First a travaillé dans sept régions de Madagascar (Amboasary Atsimo, Majunga, Antsirabe, Mananjary, Tuléar, Morombe, Tamatave) pour la mise en œuvre de divers programmes orientés vers l’autonomisation et le renforcement de capacité des jeunes et des structures de jeunes. La vision de Youth First est de fédérer une communauté nationale de jeunes leaders, informés et acteurs de changement dans leurs communautés. Nous croyons en la diversité en tant que potentiel et la force des jeunes pour devenir des modèles positifs, indépendants et autonomes dans leurs communautés respectives.

Le poste de Research Officer est destiné à appuyer et encadrer la conduite du portfolio de recherche de l’organisation y compris une recherche autour de l’économie verte et l’économie bleue. Le Research Officer aura pour objectif d’encadrer l’activité de recherche, de sa conception à la rédaction du rapport de recherche.

PROFIL DU RESEARCH OFFICER

Nous sommes à la recherche d’une personne âgée de 20 à 28 ans motivée et passionnée par le développement et l’autonomisation des jeunes, mais aussi ayant des connaissances convaincantes dans le domaine de la recherche y compris de l’économie verte et/ou de l’économie bleue. Le Reseach Officer jouera un rôle clé en contribuant à la qualité des travaux de recherche au sein de Youth First.

Dans l’idéal, nous recherchons une personne autonome, proactive, intègre et créative, scientifique dans sa démarche.

DESCRIPTION DES ROLES ET RESPONSABILITES

Le Research Officer assistera de près le HRDSL. Les principales tâches :

• Appuyer dans le développement des protocoles de recherche en collaboration avec le HRDSL ;
• Assurer le développement des outils de recherche et des outils de collecte de données ;
• Appuyer dans la formation et l’encadrement des enquêteurs ;
• Superviser et coordonner les missions de collecte des données sur terrain ;
• Appuyer dans la conduite de l’analyse des données et la rédaction des rapports de recherche.

Liste non-exhaustive dans la limite des attentes liées au poste.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES MINIMUM (savoir, savoir-faire, savoir-être)

La personne idéale devrait avoir les qualifications suivantes :

• Honnêteté intellectuelle ;
• Connaissance significative et intérêt pour le monde scientifique ;
• Capacité à développer des outils de recherche qualitative et/ou quantitative ;
• Capacité à effectuer des analyses de données quantitative et statistique utilisant au moins un des outils Excel et/ou SPSS et/ou Stata et/ou R ;
• Capacité à communiquer efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral les résultats de recherche pour une large gamme d’audience.

EDUCATION ET MOTIVATION

• Diplômée (Bacc + 5) dans les filières : Économie, Sociologie, Agronomie ou dans les domaines similaires ;
• Avoir un esprit analytique ;
• Avoir de bonnes connaissances des techniques et outils de recherche et d’analyse de données ;
• Avoir des expériences ou porter un intérêt particulier au domaine de l’économie verte ou de l’économie bleue ;
• Nous recherchons une personne qui a entre 06 mois à 1 an d’experiencens dans conduite de recherche ;
• Porter un intérêt particulier pour le domaine des ONGs, notamment dans le domaine de la jeunesse et l’entrepreneuriat.

L’organisation accorde un intérêt particulier aux jeunes professionnels motivés et convaincus de leurs objectifs. Nous encourageons fortement les jeunes et les jeunes femmes à postuler.

VALEURS REQUISES

Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First et utilisées par chaque STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :

-Passion

-Intégrité

-Excellence et Professionnalisme

-Equité

-Loyauté

-Humilité

-Bienveillance

BENEFICES

Nous vous offrons :

• Une opportunité de faire partie intégrante d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle ;
• Des programmes professionnels et de formation ;

CODE DE CONDUITE ET PROTECTION DES PERSONNES VULNÉRABLES CONTRE LES ABUS ET EXPLOITATIONS SEXUELS

Avec ses valeurs fondamentales et son code d’éthique et de conduite, Youth First applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements dégradants, notamment l’exploitation et abus sexuels des personnes vulnérables, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Youth First adhère également à des normes strictes de protection des enfants, des adolescents et des jeunes.

CLAUSES CONDITIONNELLES

• Cette description n’est pas une liste exhaustive des connaissances, de tâches et de responsabilités associés à ce poste ;
• Le recrutement et l’établissement de contrat de travail pour ce poste sont conditionnés par le renouvellement de financement de bailleurs de fond.

CANDIDATURE

Pour que votre candidature soit considéré, veuillez remplir le formulaire en cliquant ici. Veuillez noter que vous devriez soumettre les liens vers vos travaux de recherches antérieurs.

Deadline pour l’envoi de candidature : Samedi 22 Janvier 2022 à 17h00