TERMES DE REFERENCES

DESCRIPTION DU POSTE

• Titre du poste : Skills and Capacity building Specialist 
• Statut : Consultant 
• Département : Youth Empowerment and Economic Departement  
• Duty Station : Antananarivo  
• Se rapporte à : Chief Executive Officer 

A PROPOS DE YOUTH FIRST  

Youth First est une Organisation non-gouvernementale œuvrant pour l’autonomisation des jeunes, dirigée par une communauté de jeunes experts et professionnels. Youth First s’est toujours engagé et s’engage continuellement à intervenir auprès des jeunes à travers les programmes de renforcement de capacité, à travers le développement des divers outils, la recherche sur les problématiques qui touchent les jeunes et le plaidoyer pour une participation inclusive des jeunes dans le processus décisionnel. Avec sa vision stratégique 2021-2025, Youth First a pour vise à renforcer son positionnement en tant qu’organisation experte et pionnière dans l’autonomisation des jeunes Malagasy.

Youth First, à travers ses dix (10) années d’existences, capitalisera ses années d’expertises à travers la célébration de son dixième anniversaire.

CONTEXTE DU POSTE 

Dans le cadre de la célébration du dixième anniversaire de Youth First, le Skills and Capacity Building Specialist jouera un rôle clé dans la coordination des programmes prévus pour la célébration et de l’appui au développement des programmes sur le renforcement de capacité des jeunes. La personne se chargera de l’évaluation des besoins et l’élaboration des plans de renforcement de capacité. Dans le cadre de la stratégie quinquennale de l’organisation, la personne sera en charge du développement des différents outils didactiques et de renforcement de capacité à l’endroit des jeunes et sera chargée de soutenir l’engagement des jeunes et travaillera sur l’élaboration de programmes de renforcement de capacité des jeunes.

Elle contribuera dans l’appui aux activités de mobilisations de ressources à travers le développement des documents de projet auprès des donateurs potentiels.

ROLES ET RESPONSABILITES 

1. Coordination des programmes dans le cadre de la célébration :

• Coordonner les activités en relation avec la célébration du dixième anniversaire de Youth First ;
• Appuyer dans la liaison avec les parties prenantes (YF Alumni et les potentiels partenaires) dans le cadre de la célébration ;
• Appuyer dans la capitalisation des bonnes pratiques dans le système MEAL de l’organisation.

2. Développement des outils de renforcement de capacité :

• Sur la base des recherches et des évidences et en ligne avec les programmes thématiques, travailler en étroite collaboration avec les autres Specialist dans le développement des outils spécifiques de renforcement de capacité des Jeunes dans divers domaines ;
• Assurer la qualité et la conformité des outils de renforcement de capacité de l’organisation ;
• Assurer la finalisation des outils de renforcement de capacité (plan de session, matériels de formation, supports de formation) et leur mise à jour continu ;
• Développer la stratégie de renforcement de capacité selon les cibles et leur besoin et assurer la planification ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités de renforcements de capacité.

3. Documentation et Rapportage :

• Répertorier dans une base de données des différents outils de renforcement de capacités développé par l’organisation, rendre accessible les documents aux membres de l’équipe concernés et mettre à jour la base de données de façon périodique ;
• Développer les rapports d’activités spécifiques en relation avec le renforcement de capacités des jeunes ;
• Identifier et collecter les bonnes pratiques et leçons apprises dans le domaine de renforcement de capacité.

PROFIL RECHERCHE  

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée pour la cause des jeunes. Les candidats devraient idéalement avoir une forte expérience dans le développement des outils de renforcement des capacités à l’endroit des jeunes. La personne devra avoir une forte connaissance des tendances technologiques actuelles et de leur application concrète. Dans l’idéal, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée et créative, polyvalente et ayant le sens de l’initiative.

EDUCATION ET EXPERIENCE  

• Bacc+5 en Science sociale, en science de l’éducation, en étude en Genre ou dans les domaines en relation au poste ;
• Minimum deux ans d’expériences dans la conduite des formations, le développement de technique d’apprentissage et outils de formation à l’endroit des jeunes ;
• Expérience prouvée dans la gestion des programmes aux seins des NGOs ou INGOs est souhaitée.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL  

Supervision : Chief Executive Officer

Internes :  Les autres membres de l’équipe exécutive 

Externes : Partenaires et les bailleurs de fonds  

LIVRABLES PRINCIPAUX 

• Outils de renforcement de capacités développés ;
• Rapport technique mensuel et rapport d’activité de renforcement de capacités.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES MINIMUM  

La personne idéale devrait avoir les qualifications suivantes :

• Intelligence émotionnelle élevée (curiosité, écoute active et objective, ouverture d’esprit, proactif, innovant, attitude positive) ;
• Capacité à traduire de nouveaux concepts ou idées en activités concrète ;
• Capacité d’adaptation et force d’initiative ;
• Forte connaissance du monde des nouvelles technologies et de son application pratique pour le développement.

VALEURS REQUISES POUR TOUS LES STAFFS 

Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First et utiliser par chaque membre du STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Bienveillance
• Intégrité
• Humilité
• Équité
• Excellence
• Loyauté

 PAIE ET BENEFICES 

La rémunération est conforme avec la grille salariale de l’organisation.

Nous vous offrons :

• Une opportunité de faire partie intégrante d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle ;
• Une possibilité de travailler de manière indépendante et de prendre des responsabilités ;
• Des programmes professionnels et de formation ;
• Une possibilité de voyager à l’étranger dans le cadre des projets.

CLAUSES CONDITIONNELLES   

• Cette description n’est pas une liste exhaustive des connaissances, de tâches et de responsabilités associés à ce poste.
• Le recrutement et l’établissement de contrat de travail pour ce poste sont conditionnés par le renouvellement de financement des bailleurs de fond.

CANDIDATURE

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Date butoir d’envoi de candidature : 25 Fevrier 2022 à 17h00