D’après les données du RGPH 2018, la population malagasy est majoritairement jeune avec 64% de citoyens âgés de moins de 25 ans, un atout démographique qui mérite des investissements à son égard. C’est justement en ce sens que la vision de l’ONG Youth First se situe comme étant une organisation qui vise à fédérer une communauté de jeunes agents de changement. L’ONG Youth First a pour mission d’exploiter le plein potentiel des jeunes Malagasy en leur donnant une plate-forme pour prospérer et impacter positivement la communauté.
Aujourd’hui, même si Madagascar a signé et ratifié divers instruments internationaux garantissant le plein exercice des droits des femmes, des efforts méritent encore d’être déployés pour réellement atteindre l’égalité de genre. D’après une analyse de la Banque Mondiale sur le genre (2020 – 2025), il est observé qu’à Madagascar, les femmes gagnent 34% de moins que les hommes. Avec comme remarque étant que les familles dirigées par des femmes présente une incidence plus élevée en pauvreté extrême que celles dirigées par des hommes. Il faut aussi savoir que la moitié de la population qui est affectée par la pauvreté comprend les jeunes de 15 ans ou moins. Avec ces problématiques, Youth First s’est fixé comme orientation stratégique quinquennale la promotion de l’autonomisation économique des jeunes y compris des jeunes femmes.
Cette année, l’organisation a marqué la célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes 2022 à travers le lancement d’une initiative à l’endroit des jeunes femmes Malagasy « She4She Challenge’’ préparant ces dernières à accéder au monde du travail. Pour cette première édition, des partenaires ont rejoints et appuyé le programme dont : CRS Madagascar, la Fondation MUNAKATA, DHL à travers le programme GOTEACH, Arkasia Training, et une contributrice individuelle Mirana RASAMIMANANA, Empowerment & Leadership, Executive Programme Leader de la Maxwell Leadership Certified Team.
Le programme She4She Challenge vise à mettre en avant le renforcement des compétences relatives à l’employabilité. Avec le message clé “Autonomisons-nous pour autonomiser les autres” près de 200 jeunes femmes ont été formé sur plusieurs thématiques relatifs aux Work Ready Skills.
Etant un challenge, les jeunes femmes formées ont à leurs tours former au moins 15 jeunes filles dans leurs communautés sur les thématiques du programme. Nous vous invitons à découvrir ces jeunes femmes ambitieuses à travers la photo galerie suivante.
A travers notre curriculum de formation, tiré en partie de notre curriculum de formation ‘’Tanora SAHY’’ et de nos modules de formations en ligne, nous avons mis à disposition un ensemble enrichissant de programmes aux jeunes femmes dont une séance sur l’Estime de soi & Curriculum Vitae/ Lettre de motivation, une Séance sur la Facilitation d’Ateliers, une Séances sur l’Optimisation du Profil Numérique. Nous utilisons une approche basée sur l’expérience des participantes avec des méthodologies adaptées et participatives.
Suivant notre évaluation post-formation, on a observé une évolution en termes de connaissances et en termes de satisfaction sur les modules auprès des participantes. De manière générale le module sur ‘’Estime de soi’’ figure parmi les modules les plus pertinents pour les participantes et leur niveau de connaissance post-formation sur le développement et structuration de Curriculum Vitae (CV) s’est considérablement amélioré.
Les jeunes femmes formées initialement ont été mis au défi d’autonomiser à leurs tours les jeunes femmes dans leurs communautés en menant leurs propres séances de formation sur le lieu de leur choix. Bien que le contrainte temps ait été assez difficile à surmonter, l’expérience a été exceptionnelle pour nos participantes formatrices. Au-delà de la formation, l’organisation a aussi mobilisé des Mentors qui pourront aider et conseiller les participantes dans leur plan de carrière professionnel.
Un grand événement de clôture de la première édition du programme est prévu se tenir le 18 Juin 2022 à l’hôtel Atstauria Antanimena pour célébrer et reconnaître l’effort des 200 participantes du programme. Au programme, il y aura aussi un ‘’Job Fair’’ et une conférence dans le but de donner une plateforme pour les jeunes femmes d’explorer divers métiers, d’acquérir de nouvelles compétences et de se connecter avec des jeunes professionnels.
Nous sommes optimistes pour la seconde édition du programme qui sera lancée très prochainement. D’ici là, nous célébrons l’impact que nous pouvons faire ensemble avec les jeunes femmes, nos partenaires et la communauté qui nous appuient pour autonomiser la jeunesse.