TERMES DE REFERENCE – COMMUNICATION FELLOW

Titre du poste : Communication Fellow

Statut : Fellowship (06 mois) 

Nombre à recruter: 02

Département: Programmes et Recherches

Duty Station: Antananarivo  

Se rapporte à : Communication Officer

A PROPOS DE YOUTH FIRST  ET DU YOUTH FIRST FELLOWSHIP PROGRAM

Youth First est une organisation non-gouvernementale œuvrant pour l’autonomisation des jeunes et qui cherche à fédérer une communauté de jeunes qui croient en leur potentiel et qui sont des agents de changement. Youth First vise à atteindre cette vision à travers la mise en place de divers programmes de développement à l’endroit des jeunes. Avec son plan stratégique 2021- 2025, l’accent sera mis sur l’autonomisation économique des jeunes, parmi ses interventions de développement économique figure le Youth First Fellowship Program.

L’objectif global du programme Youth First Fellowship Program est d’offrir aux jeunes professionnels l’opportunité d’acquérir une expérience pratique au sein de Youth First, tout en renforçant leurs connaissances, compétences et aptitudes professionnelles.

Spécifiquement, le programme vise à :

• Introduire les jeunes dans le monde professionnel ;
• Renforcer la capacité des jeunes afin de les préparer pour le marché du travail.

CONTEXTE DU POSTE  

Le/la Communication Fellow sera affilié.e au département Recherches et Programmes. Il/elle assistera de près le Communication Officer dans la mise en œuvre des stratégies de communication et l’organizational branding de l’ONG Youth First.

ROLES ET RESPONSABILITES 

1. Communication organisationnelle :

• Assiste l’équipe Communication dans la mise en œuvre des stratégies et des plans de communication organisationnelle de l’Organisation ;
• Appui dans l’élaboration et la mise en œuvre du branding kit de l’organisation ;
• Veille stratégique afin d’identifier et de collecter les approches innovantes en matière de communication organisationnelle.

2. Communication programmatique :

• Avec le Communication Officer, assure le développement et la mise en œuvre des campagnes de communication des différents programmes et projets de l’organisation ;
• Appui dans l’animation régulière et le développement des contenus des différents réseaux sociaux et site internet de l’organisation ;
• Veille stratégique afin d’identifier et de collecter les approches innovantes en matière de communication des programmes.

3. Elaboration des supports médiatiques et de matériels de communication
4. Autres :

• Elaboration de revues de presses et mise à jour des bases de données de communication ;
• Participation aux réunions internes et aux formations ;
• Tout autre tâche relative à la communication qui pourrait lui être demandée par le mentor dans le cadre de ses compétences.

PROFIL RECHERCHE  

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée pour la cause des jeunes, âgée de 20 à 25 ans. Il/elle devra avoir de connaissance concernant le fonctionnement interne d’une organisation ainsi que la gestion de stock. Nous priorisons les candidats ayant le sens de l’organisation, la polyvalence et ayant le sens de l’initiative.

EDUCATION ET MOTIVATION

• Titulaire d’un diplôme de Licence en Communication, Relations publiques, Journalisme, Sciences Sociales, Marketing social ou dans un domaine connexe ;
• Connaissance/expérience en animation de médias sociaux ;
• Connaissance des tendances technologiques actuelles et de leur application dans l’aspect communication ;
• Compétences en rédaction et maîtrise des langues française, malgache ; l’anglais serait un atout ;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Ayant une base dans la manipulation des outils de conception graphique, maîtrise de la suite Adobe serait un atout ;

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL  

Supervision : Communication Officer

Internes : Senior Management Team et STAFFs Youth First

Externes : Partenaires, Autorités locales, participants aux programmes.

VALEURS REQUISES POUR TOUS LES STAFFS 

Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First et utiliser par chaque STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités : 

-Passion 

-Intégrité 

-Excellence et Professionnalisme 

-Equité 

-Loyauté 

-Humilité 

-Bienveillance 

CONDUITE ENVERS LES PERSONNES VULNERABLES  

Youth First applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements dégradants avec ses valeurs fondamentales et son code d’éthique et de conduite, notamment l’exploitation et abus sexuels des personnes vulnérables, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Youth First adhère également à des normes strictes de protection des enfants, des adolescents et des jeunes.   

AVANTAGES

Nous vous offrons :

• Une opportunité de faire partie intégrante d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle ;
• Une indemnité de stage mensuelle ;
• Des programmes de formation et de coaching en développement professionnel.

CANDIDATURE

Pour postuler, envoyez votre vidéo de candidature à l’adresse e-mail careers@youthfirstmadagascar.org, avant le 23 Septembre 2023  à 17 heures en répondant aux questions suivantes :

• Qui es-tu ? Quel est ton parcours académique et pour quelle position de fellowship postules-tu ?
• Quels sont tes 03 objectifs dans le cadre de ce fellowship et comment Youth First pourrait t’appuyer pour les atteindre ?
• Quelle est ta vision de la jeunesse malagasy ?
• Si tu devais être un animal, lequel choisirais-tu ? Pourquoi ?