Accueil Rejoignez-nous Advocacy Officer
Youth Careers

Advocacy Officer

Atsinanana
Publié le 23 Août 2021

TERMES DE REFERENCE ADVOCACY OFFICER

 

Titre : Advocacy Officer

Statut: Consultant

Durée: 12 mois

Location: Vatomandry

Rapporte à: Head of Programmes

A PROPOS DU YOUTH FIRST

Youth First est une Organisation non-gouvernementale œuvrant pour l’autonomisation des jeunes, dirigée par une communauté de jeunes experts et professionnels. Avec sa vision stratégique 2021-2025, Youth First a pour vise à autonomiser économiquement les jeunes Malagasy. 

Ainsi pour les cinq prochaines années, Youth First s’engage à intervenir auprès des jeunes à travers les programmes de renforcement de capacité, à travers le développement de divers outils, la recherche sur les problématiques qui touchent les jeunes et le plaidoyer pour une participation inclusive des jeunes dans le processus décisionnel. 

Depuis Aout 2021, dans le cadre du programme ‘’La voix collective des femmes et des filles’’, un programme multi-pays financé par l’Agence Française de Développement (AFD) et dirigé par Care France, Youth First fait partie des organisations partenaires avec Care Madagascar et ASOS pour améliorer l’exercice des droits humains pour les femmes et les filles à Madagascar ainsi que l’égalité de genre dans le pays. Dans sa mission ‘’Plaidoyer’’, Youth First cherche à amplifier la voix des jeunes, y compris les jeunes femmes et les filles, auprès des décideurs afin d’exprimer ses besoins pour apporter de réels changements. A travers ce programme et en lien avec les priorités stratégiques de Youth First pour les cinq années à venir, Youth First va renforcer les organisations féminines pour promouvoir la voix collective des femmes pour être entendue et considérée dans l’élaboration, l’actualisation et mise en œuvre des lois en faveur de l’égalité de genre. 

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme ‘’La voix collective des femmes et des filles’’ implémenté dans la région Atsinanana, Youth First est la recherche d’une personne qualifiée et motivée, un.e champion.ne du genre, qui assurera la mise en œuvre des approches et stratégies de plaidoyer pour accompagner les structures et organisations des femmes dans la zone d’intervention afin de considérer et garantir au niveau local et national le respect des droits des femmes et des filles. 

PROFIL DESIRE

Nous sommes à la recherche d’une personne âgée de 24 à 30 ans, passionnées et engagées pour l’égalité de genre et le développement des jeunes. Nous cherchons une personne qui pourra défendre et soutenir les engagements en matière de pratiques, de politiques et de stratégies prometteuses sur la promotion des droits des femmes et des filles. La personne devrait idéalement avoir une expérience antérieure dans l’accompagnement des structures et OSCs dans le développement et mise en œuvre de diverses stratégies. 

Une expérience dans le développement, implémentation, suivi et évaluation d’un projet de promotion de la jeunesse et promotion de l’égalité de genre est souhaitée. Dans l’idéal, nous recherchons une personne avec un esprit analytique et une personne à l’aise dans la communication pour mener à bien les missions dans le cadre du projet. 

ROLES ET RESPONSABILITES

1.Volet Plaidoyer et appui aux structures locales : 

  • Avec l’appui du Social Behavioural Change Specialist et de l’équipe technique du programme, gérer l’organisation, le lancement et la coordination du plan de plaidoyer pour la promotion des droits de la femme et des filles, en veillant à ce qu’il réponde aux objectifs du programme en matière de plaidoyer ;  
  • Identifier et susciter des moments de plaidoyer au niveau national et régional, en utilisant les réseaux de partenaires et leur influence ; 
  • Assurer qu’une volonté politique et une action accrue de la part des dirigeants pour reconnaître, prioriser et promouvoir les droits des femmes et veiller à ce qu’ils soient intégrés dans les politiques nationales ; 
  • En collaboration avec les partenaires techniques, appuyer dans l’identification des organismes féminins et OSCs dans la zone d’intervention ; 
  • Identifier les besoins en renforcement de capacité des OSCs/organismes féminins et développer des séances de renforcement de capacité de ces derniers pour les accompagner la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer. 

 

2.Appui dans les activités de communication dans le cadre du programme : 

  • Veiller à ce que la stratégie de plaidoyer soit transformatrice de genre dans l’ensemble de ses activités et messages ; 
  • Sur la base des stratégies de plaidoyer approuvées, appuyer au développement de stratégie de communication adapter auprès des médias ; 
  • Appuyer dans la dissémination des messages clés auprès des médias. 

 

3.Leadership dans l’organisation des évènements clés : 

  • Diriger l’organisation d’événements clés (sommet national, célébration des journées internationale, …) afin d’accroître la visibilité des droits des femmes et des filles dans le cadre du programme ; 

 

4.Appui dans la gestion du programme : 

  • Appui dans la conduite des études de base au démarrage du projet ; 
  • Appui dans la mise en œuvre des interventions du projet ; 
  • Rédiger le rapport technique du projet et appuyer l’équipe de l’opération dans l’élaboration des rapports financiers ; 
  • Appui l’équipe de Suivi Évaluation dans le suivi et évaluation du projet. 

EDUCATION ET EXPERIENCE

  • Bacc +4 ou l’équivalence en science politique, en développement social, en communication ou autres domaines jugés pertinents ; 
  • Au moins deux ans d’expérience dans les programmes de développement pour la jeunesse ou pour la promotion des femmes et des filles ; 
  • Expérience dans la gestion ou assistance technique des programmes des jeunes. 

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL

Supervision : Head of Programmes 

Internes :  Social Behavioural Change specialist, SMT, STAFFs des divers départements 

Externes : Partenaires, les bailleurs de fonds 

LIVRABLES PRINCIPAUX

  • Rapport de formation et accompagnement des structures ; 
  • Plan de mise en œuvre des stratégies de plaidoyer en faveur des droits des femmes ; 
  • Rapport d’activité mensuel. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES MINIMUM

La personne idéale devrait avoir les qualifications suivantes : 

  • Excellente capacité d’analyse et objectivité ; 
  • Excellente capacité de communication écrite et orale en malagasy, français et préférablement en anglais ; 
  • Pensée critique et stratégique ; 
  • Forte compréhension et une connaissance aigue du domaine de la promotion de la jeunesse et de l’égalité du genre ; 
  • Connaissance en collecte et analyse des données ; 
  • Capacité de synthèse et d’exploitation d’une masse d’information. 

VALEURS REQUISES

Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First :

-Intégrité

-Humilité

-Equité

-Excellence

-Loyauté

PAIES ET BENEFICES

La rémunération est conforme avec la grille salariale de l’organisation. 

Nous vous offrons : 

  • Une opportunité de faire partie intégrante d’une équipe jeune, dynamique et professionnelle ; 
  • Une possibilité de travailler de manière indépendante et de prendre des responsabilités ; 
  • Des programmes professionnels et de formation. 

CLAUSES CONDITIONNELLES

  • Cette description n’est pas une liste exhaustive des connaissances, des taches et des responsabilités associés à ce poste. 
  • Le recrutement et l’établissement de contrat de travail pour ce poste sont conditionnés par le renouvellement de financement des bailleurs de fond. 

CANDIDATURE

Pour envoyer votre candidature, veuillez remplir le formulaire en cliquant ici

Deadline pour l’envoi de candidature : Samedi 26 Mars 2022 à 17h00