TERMES DE REFERENCES

DESCRIPTION DU POSTE

Titre du poste : Youth Officer

Statut : CDD 1 an

Département : Programmes

Postes basés à : Beloha et Tsihombe

Rapporte à : Youth Specialist

A PROPOS DE YOUTH FIRST 

Youth First est une organisation de jeunes créée en 2011 ayant pour ambition de fédérer une communauté de jeunes croyant en leur potentiel, à la fois décideurs éclairés et acteurs du changement dans leur communauté. Depuis sa création, Youth First a travaillé dans sept zones de Madagascar (Amboasary Atsimo, Majunga, Antsirabe, Mananjary, Tuléar, Morombe, Tamatave) pour la mise en œuvre de divers programmes orientés vers l’autonomisation et le renforcement de capacité des jeunes et des structures de jeunesse. 

Cette année, Youth First s’engagera encore à tous les niveaux pour porter haut la cause des jeunes notamment à-travers le programme MAHARO, un programme de sécurité alimentaire dans le Sud de Madagascar en partenariat avec Catholic Relief Servives (CRS) et financé par USAID, pour promouvoir le développement et la participation des jeunes à tous les niveaux. 

YOUTH OFFICER DU PROGRAMME MAHARO 

Suivant sa mission Empower, Equip et Advocate et en ligne avec le plan stratégique quinquennal de Youth First, le Youth Officer joue un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies jeunes de l’organisation auprès de la jeunesse.

La personne aura pour responsabilité principale l’exécution des activités liés aux programmes et ayant un impact direct au niveau des jeunes participants, la mise en œuvre des activités sur terrain (conduite des formations, mobilisation des jeunes, conduite des séances d’accompagnement) ainsi que d’assurer la qualité des rapports et des livrables.

CONTEXTE DU POSTE 

Youth First est une organisation non-gouvernementale qui cherche avant tout à fédérer une communauté de jeunes qui croient en leurs potentiels et qui sont des agents de changement. Youth First vise à atteindre cette vision à travers la mise en place de divers programmes de développement à l’endroit des jeunes.

A PROPOS DU PROGRAMME MAHARO

En partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) Madagascar, Youth First prévoit la mise en œuvre d’interventions en matière d’autonomisation des jeunes dans le cadre du programme MAHARO dans le Sud de Madagascar. MAHARO est un programme de sécurité alimentaire conçue pour prévenir et réduire l’insécurité alimentaire parmi les ménages les plus vulnérables dans les régions d’Androy et d’Atsimo Andrefana.  

MAHARO améliorera l’accès aux services de base et d’urgence (aide alimentaire, santé/nutrition, eau, protection) et constituera des biens ménagers afin d’accroître la résilience, de protéger les biens et de réduire la vulnérabilité à l’insécurité alimentaire. Il vise à réduire l’insécurité alimentaire à travers quatre Objectifs clés : 

Objectif 1 : La communauté, les ménages et les individus les plus vulnérables, bénéficient de services sociaux et de filets de sécurité inclusifs et efficaces. 

Objectif 2 : L’état nutritionnel (aigu et chronique) des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents (en particulier des filles) et des enfants de moins de 5 ans est amélioré et soutenu.  

Objectif 3 : La résilience en moyen de subsistance des ménages extrêmement pauvres et des personnes vulnérables (en particulier les femmes, les jeunes et les personnes handicapées au sein de ces ménages) augmente. 

Objectif 4 : Les ménages, les communautés et les institutions vulnérables ont amélioré leur résilience aux catastrophes et aux chocs et au stress liés au climat. 

Youth First, entant que partenaire technique de mise en œuvre, se chargera de mener la stratégie de mobilisation des jeunes et de promotion de l’entrepreneuriat dans les zones d’interventions. Pour l’année 1, Youth First vise à affiner la stratégie du programme et vise à développer le paquet d’outil qui servira à la formation et au renforcement de capacité des jeunes dans les zones d’interventions. Pour l’année 2, Youth First s’assurera de la formation en entreprenariat de 500 jeunes, du développement de 300 Business Plan et de l’accompagnement de 90 projets d’entrepreneuriat. Ces objectifs restent inchangés pour l’année 3 et 4.  

Ainsi, le Youth Officer s’assurera de la mise en place sur terrain des interventions développés. La personne travaillera directement au niveau des jeunes pour les former en matière d’entrepreneuriat, assurera la conduite des sessions de coaching des jeunes ainsi que du suivi des activités entrepreneuriales de ces derniers dans leurs régions respectives.  

Ce rôle fait appel à des compétences en facilitation des formations, en communication et mobilisation de masse, en entrepreneuriat et gestion financière. 

Le Youth Officer jouera un rôle principal en contribuant à l’efficacité des interventions et la qualité du projet MAHARO au sein de Youth First. 

PROFIL RECHERCHE 

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée pour la cause des jeunes, âgée de 22 à 30 ans. Les candidats devraient idéalement avoir une forte expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire, la collecte des données et la facilitation des ateliers de formation. Il/elle devra aussi avoir une forte connaissance de l’entrepreneuriat et la gestion financière. Dans l’idéal, nous sommes à la recherche d’une personne créative, polyvalente et ayant le sens de l’initiative.

ROLES ET RESPONSABILITES 

1. Mise en œuvre du programme MAHARO suivant la stratégie Jeunesse

• Contribuer au développement des divers Toolkit (Toolkit lifeskills et toolkit entrepreneuriat) qui serviront à la conduite des interventions sur terrain ;
• Appuyer dans l’élaboration et mise en œuvre des stratégies d’engagement et de participation des jeunes ;
• Appuyer dans la revue des stratégies d’engagement et de participation des jeunes dans le cadre du projet ;
• Mobiliser les jeunes au niveau communautaire ;
• Assurer la qualité des interventions sur le terrain en développant et mettant en oeuvre des approches communautaires innovantes ;
• Assurer l’intégration et la cohérence de toutes les activités sur terrain concernant l’approche jeune avec toutes les autres composantes du projet.

 2. Mise en œuvre de l’approche entrepreneuriat

• Contribuer dans la stratégie d’identification des jeunes entrepreneurs ;
• Contribuer dans la revue de la stratégie de financement des jeunes entrepreneurs ;
• Former les jeunes participants du programme en entrepreneuriat ;
• Sélectionner les meilleurs Business Plan et évaluer les projets des jeunes ;
• Conduire les séances de coaching sur divers thématiques techniques en relation avec l’entrepreneuriat.

3.Suivi et Évaluation du Programme MAHARO

• Assurer l’aspect Apprentissage en contribuant activement aux ateliers de capitalisation du programme ;
• Assurer l’élaboration des rapports techniques de qualité auprès du coordonnateur de projet et rapporter les activités sur terrain ;
• En collaboration avec l’équipe MEAL, appuyer les stagiaires MEAL et assurer la collecte et l’entrée des données des zones d’intervention dans la base de données du programme ;
• Appuyer dans la supervision des stagiaires dans les travaux de collecte de données collecte en supervisant les agents de terrain et en supervisant les stagiaires dans l’entrée des données ;
• Effectuer un suivi sur terrain des activités du programme ;
• Contribuer activement aux ateliers de travail du programme.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL 

Supervision : Youth Specialist

Internes : Senior Management Team, Finance Officer et STAFFs Youth First 

Externes : Partenaires et staffs du programme, Autorités locaux, les bailleurs de fonds du programme 

LIVRABLES PRINCPAUX 

• Rapport de mission ; 
• Tableau de bord mensuel de suivi des réalisations ;
• Business Plan développés des jeunes entrepreneurs ;
• Liquidation financière par mission.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES MINIMUM (savoir, savoir-faire, savoir-être) 

La personne idéale devrait avoir les qualifications suivantes : 

• Intelligence émotionnelle élevée (curiosité, écoute active et objective, ouverture d’esprit, proactif, innovant, attitude positive) ;
• Capacité d’adaptation et force d’initiative ;
• Capacité à résoudre les problèmes ;
• Forte connaissance du monde de l’entreprenariat des jeunes en milieu rural, montage et conduite de projet ;
• Forte connaissance dans la mobilisation et la participation effective des jeunes ;
• Maitrise des dialectes dans les régions d’interventions préférable (Atsimo Andrefana, Androy) ;
• Connaissance de la nouvelle technologie et son application concret pour les activités de terrain.

EDUCATION ET EXPERIENCE 

• Bacc+4 dans les domaines en relation avec entrepreneuriat, travaux sociaux ou dans les domaines en relation au poste ;
• Une expérience antérieure prouvée dans la mobilisation sociale ou la facilitation de formation pour les jeunes ;
• Une expérience antérieure sur le montage et gestion de projet ou l’entrepreneuriat serait un atout ;
• Une expérience souhaitée sur la collecte et entrée de données ;

VALEURS REQUISES POUR TOUS LES STAFFS DE YOUTH FIRST 

Elles sont enracinées dans la mission de Youth First et utiliser par chaque membre du STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités. 

-Intégrité 

-Humilité 

-Equité 

-Excellence 

-Loyauté 

CLAUSES CONDITIONNELLES  

• Cette description n’est pas une liste exhaustive des connaissances, des tâches et des responsabilités associés à ce poste. 
• Le recrutement et l’établissement de contrat de travail pour ce poste sont conditionnés par le renouvellement de financement des bailleurs de fond. 

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Date butoir d’envoi de candidature : Vendredi  01 Octobre à 17h00