Termes de Référence – Social Business Developer

Type de contrat : Consultance

Statut : Consultant

Département: Programmes

Duty Station: Antananarivo  

Se rapporte à : Senior Management Team 

A PROPOS DE YOUTH FIRST   

Youth First est une organisation non-gouvernementale qui cherche avant tout à fédérer une communauté de jeunes qui croient en leurs potentiels et qui sont des agents de changement. Youth First vise à atteindre cette vision à travers la mise en place de divers programmes de développement à l’endroit des jeunes. Avec son plan stratégique 2021- 2025, l’accent sera mis sur l’autonomisation économique des jeunes, parmi ses interventions de développement économique figurent la promotion de l’entrepreneuriat auprès des jeunes.   

Dans le cadre du projet de mise en place de laboratoire d’innovation pour les entreprises vertes et bleues dans différentes communes de la région Analamanga, Youth First assure la mise en œuvre du projet. Financé par PNUD Madagascar, le projet a pour objectif de relancer et de renforcer la résilience du secteur informel grâce au développement de chaînes de valeurs vertes et bleues à Madagascar à travers le renforcement de capacité et l’appui aux jeunes entrepreneurs de ces secteurs.  

CONTEXTE DU POSTE   

Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) ou d’un groupe de consultants(es) qui souhaite mettre au profit de la jeunesse ses talents pour agir en tant que Social Business Developer. La personne ou le groupe de consultant sera en charge du développement des modèles économiques et des business plans d’un laboratoire d’innovation en prenant en compte les contextes sanitaires et sociales dans la zone d’intervention. La personne ou le groupe de consultant appuiera dans l’opérationnalisation des documents stratégiques développés dans l’optique de rendre les laboratoires d’innovation économiquement et socialement viable dans le processus de retrait du projet.   

ROLES ET RESPONSABILITES  

Le/la consultant(e) ou le groupe de consultants(es) est amené à réaliser les attributions suivantes :  

1. Développement du modèle économique des laboratoires d’innovation  

• Effectuer une analyse des besoins et une étude de marché pour chaque zone d’intervention ; 
• Identifier les partenaires clés (secteur privé, secteur public, ONG, ONGI, OSC, universités, …) des laboratoires dans chaque zone d’intervention ; 
• Appuyer dans la négociation de partenariat avec les acteurs clés identifiés ; 
• En collaboration avec l’équipe du projet, affiner la proposition de valeur et les offres délivrés par les laboratoires d’innovation ; 

      2. Développement du business plan des laboratoires d’innovation 

• Rédiger les plans d’affaire des laboratoires d’innovation ; 
• Orienter et appuyer dans la mobilisation des ressources nécessaires pour autonomiser et équiper les laboratoires d’innovation ; 
• Appuyer dans l’opérationnalisation des plans d’affaire.  

3. Apprentissage

• En collaboration avec le département de recherche, développement et apprentissage stratégique, appuyer dans le développement des outils de suivi et évaluation des laboratoires d’innovation.  

METHODOLOGIES 

Afin de mener à bien le mandat, le/la consultant(e) ou le groupe de consultants(es) aura à proposer une démarche méthodologique pour conduire le développement du modèle économique et du plan d’affaire du laboratoire d’innovation.  

PROFIL RECHERCHE   

Nous sommes à la recherche de personne engagée pour la cause des jeunes, âgée de 23 à 30 ans motivée et passionnée par les projets de développement. Nous sommes à la recherche de candidat qui devrait idéalement avoir des expériences dans le domaine du marketing et de la finance pour les entreprises sociales. Dans l’idéale, nous recherchons une personne honnête, intègre, organisé et responsable, avec une attention aux détails et du respect des délais, bon négociateur et prospecteur. 

EDUCATION ET EXPERIENCE   

Essentiel :  

• Bacc+4 ou plus dans la finance, commerce, marketing, ou dans les domaines en relation au poste ;  
• Familiarité avec l’environnement des affaires et des entreprises à vocation sociale ;   
• Familiarité dans la rédaction de document stratégique ;  
• Expérience prouvée dans la gestion de projet de développement et le développement de stratégie de développement ; 
• Capacité à travailler en équipe.  

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL   

Supervision : Senior Management Team  

Internes: STAFFs Youth First  

Externes : Partenaires

 LIVRABLES PRINCIPAUX  

A l’issu de ce mandat, le/la consultante ou le groupe de consultants(es) doit fournir :  

• Un rapport d’analyse préliminaire ; 
• Des documents stratégiques : business plan, business model des laboratoires d’innovation ; 
• Un plan d’opérationnalisation du business plan ;  
• Un rapport de prestation.  

PERIODE ET DUREE DU CONTRAT 

Le mandat s’étalera d’avril à mai 2022, avec un maximum d’intervention de 38 hommes/jours pris en charge.  

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES MINIMUM   

La personne idéale devrait avoir les qualifications suivantes :  

• Intelligence émotionnelle élevée : écoute active et objective, ouverture d’esprit, innovant, attitude positive ;  
• Capacité à développer des rapports et des documents de qualité ;  
• Expérience avérée dans la mise en place de stratégie de développement ;  
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine du marketing social ;  
• Forte capacité d’adaptation et force d’initiative ;  

DOSSIERS DE SOUMISSION 

Le dossier de soumission devra contenir les éléments suivants :

1. Une Offre technique comprenant : 

• La méthodologie détaillée ; 
• Le calendrier de réalisation des activités avec la mention des livrables pour chaque activité ; 
• Les moyens (matériels et humains) mis en œuvre pour réaliser la prestation ; 
• Les curriculums vitae du/des consultant(e)s désigné(e)s pour réaliser la prestation, qui devront indiquer clairement les expériences similaires à l’objet de la présente prestation avec mention des références et le domaine de spécialisation ; 
• Les références pour les expériences similaires ; 

     2. Une offre financière libellée en Ariary. La décomposition du budget sera faite en précisant par grande ligne d’activités (i) le nombre de jours et l’honoraire journalier du consultant. (ii) les modalités de paiement suivant les livrables à délivrer. 

VALEURS REQUISES POUR TOUS LES STAFFS  

Le/la/les prestataires sont tenus sont tenus de respecter les valeurs de l’organisation dans la conduite de son mandat. Elles sont enracinées dans la mission et les valeurs de Youth First et utiliser par chaque STAFF pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :  

• Passion 
• Intégrité
• Excellence et Professionnalisme
• Equité
• Loyauté
• Humilité
• Bienveillance  

CONDUITE ENVERS LES PERSONNES VULNERABLES  

Youth First applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements dégradants avec ses valeurs fondamentales et son code d’éthique et de conduite, notamment l’exploitation et abus sexuels des personnes vulnérables, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Youth First adhère également à des normes strictes de protection des enfants, des adolescents et des jeunes.  

 PAIE ET BENEFICES  

La rémunération s’aligne avec la grille de l’organisation et serait évaluée selon l’offre soumise.  

En tant que consultant(e), nous vous offrons :  

• Une opportunité de collaborer avec une équipe jeune, dynamique et professionnelle ;  
• Une possibilité de travailler de manière indépendante  

CLAUSES CONDITIONNELLES    

• Cette description n’est pas une liste exhaustive des connaissances et des tâches associées à ce poste ;  
• En sa qualité de travailleur indépendant, le/la consultant/e est seul/e responsable du paiement de toutes taxes ou/et impôts qui pourrait lui être réclamé dans le cadre de ce mandat ; ainsi il/elle devrait être  en règle et à jour vis à vis des autorités administrative et fiscale sur présentation des pièces justificatives; à défaut, et conformément aux dispositions de la loi de finances en vigueur, Youth First est dans l’obligation de retenir à la source, sur le montant de ses prestations ou honoraires / factures, le pourcentage légal à reverser au fisc. 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Afin que votre candidature soit considérée, vous devriez : 

•  Remplir ICI le formulaire de candidature où vous devriez soumettre un lien vers votre portfolio de travaux pertinents à ce poste 
• Envoyer une offre technique et une offre financière par e-mail à l’adresse smt@youthfirstmadagascar.org et portant comme objet : “YOUTH FIRST : Document de soumission pour le recrutement de Social Business Developer” 
• Deadline de soumission de candidature : Samedi 09 avril 2022 à 16h00